PT Limanjaya Subur memberikan kesempatan pelatihan kerja terhadap karyawan perusahaan. Upaya ini dilakukan untuk meningkatkan skill dan produktivitas perusahaan.
Berdasarkan UU NO. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pelatihan kerja bertujuan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu seusai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan pekerjaan.
Direktur PT Limanjaya Subur Agus Tjandra menjelaskan bahwa pelatihan kerja dalam sebuah perusahaan berhubungan erat dengan hasil kinerja karyawan di perusahaan.
“Training oleh karyawan dapat meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan sesuai dengan pekerjaan mereka di perusahaan dimana mereka bekerja,” ungkap Agus Tjandra.
Tenaga yang kompeten dalam bidangnya dapat menjadi faktor penting meningkatnya profit dan perkembangan perusahaan.
Oleh karena itu, pelatihan dan pembinaan karyawan PT Limanjaya Subur terus dilakukan agar perusahaan dapat berkembang dan mampu bersaing di pasar global.
Agus Tjandra menambahkan selain menambah ilmu pengetahuan dan meningkatkan skill karyawan, tujuan pelatihan kerja juga dapat membentuk sikap karyawan di sebuah perusahaan.
“Selain menambah skill dan ilmu pengetahuan, pelatihan kerja diharapkan dapat membentuk attitude karyawan dalam bekerja di perusahaan,” ungkap Agus Tjandra.
Standar pelatihan kerja harus seusai dengan aturan Kemnaker dan dipilih sesuai dengan bidang atau pekerjaan karyawan masing-masing.
Aturan tersebut untuk mendukung sebuah perusahaan agar lebih berkembang dan mejadikan karyawan lebih profesional dalam bekerja.
PT Limanjaya Subur setiap tahun memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mendapatkan pelatihan khususnya bagi mereka yang ingin ahli di bidangnya dan memiiliki minat yang serius.
Kesempatan tersebut harus dimanfaatkan oleh seluruh karyawan karena bisa meningkatkan keahlian karyawan terebut. Di sisi lain, perusahaan yang dapat berkembang dan mendapatkan profit meningkat karena karyawan yang profesional juga dapat memberikan dampak positif bagi karywan itu sendiri.
Pelatihan kerja dapat dilakukan oleh internal perusahaan maupun mengundang trainer dari luar seperti yang dilakukan PT Limanjaya Subur.
